Loading...
  • 로그인 회원가입
  • 무료상담 무료자료 강의결제하기
x
x
생생합격노트 보기

구분 추진내용 비고
'19년 시범적용 및 시스템 구축 준비
- 신분별(학사장교 등 6개 과정) 시범적용 진행
 * 평가점수에는 미반영됨.
 * 기존면접평가 결과와 비교, 분석하여 군 간부 선발용으로 개선
1만여 명
'20~'21년 확대적용 및 시스템 검토
- 초임간부 및 장기복무 선발 확대적용
- 평가배점 반영은 AI면접의 정확도 고려 점진적으로 확대 적용예정
2만여 명
* 학사/학사예비, 육사생도, 민간부사관, 여군부사관, 준사관, 임관시 장기복무 부사관, 군장학금을 받는 대학생(장교, 부사관), 장기복무선발(장교, 부사관), 예비역의 현역재임용(장교, 부사관)
'22년 선발 시스템 구축, 전면도입
- 하드웨어구축 및 시스템 맞춤형 개발
'25년~ 활용범위 확대
- 장기복무 위임평가를 중앙선발로 전환
- 군내 선발(위탁교육, 해외파병, 무관 등) 적용

선배들의 생생한 합격수기 바로가기

x
x